Met inzichten van het World Business Council for Sustainable Development (WBCSD), het wereldwijde netwerk van meer dan 200 bedrijven en 60 nationale businessnetwerken, waaronder The Shift. Deze online sessie biedt een vooruitblik op de belangrijkste duurzaamheidstrends voor 2026 en toont hoe organisaties globale ambities kunnen omzetten in lokale actie.
Wat kan je verwachten?
The Shift maakt deel uit van het wereldwijde WBCSD, een netwerk van meer dan 60 nationale bedrijfsnetwerken. Samen slaan ze de brug tussen mondiale ambities en lokale prioriteiten om duurzaamheid concreet vooruit te helpen. Deze online sessie brengt dat netwerk samen: om beter op elkaar af te stemmen, gezamenlijke impact zichtbaar te maken en nieuwe samenwerkingen en engagementen met WBCSD te verkennen.
Krijg inzicht in de belangrijkste wereldwijde duurzaamheidstrends voor bedrijven en organisaties in 2026;
Ontdek hoe globale prioriteiten zich vertalen naar actie op nationaal en regionaal niveau;
Verneem van bedrijfsleiders en leden van het senior leadership team van WBCSD, waaronder CEO Peter Bakker en Voorzitter Ilham Kadri;
Leer WBCSD beter kennen en zie waar en hoe je concreet kan aanhaken.
Het programma
Je kan deelnemen op een van deze twee momenten:
| Welkom | Stephanie de Heer, Chief Member & Marketing Officer WBCSD |
| Globale duurzaamheidsvooruitblik: trends voor 2026 | Peter Bakker, CEO & President WBCSD |
| Fireside chat: van mondiale trends naar regionale actie | Peter Bakker in gesprek met Ilham Kadri, CEO Syensqo & Chair WBCSD |
| Strategie en prioriteiten van WBCSD voor 2026 | WBCSD team |
| Afsluit | Stephanie de Heer |
Sprekers
CEO WBSCD
CEO Syensqo & Voorzitter WBCSD
Voor wie?
Voor CEO’s en leidinggevenden uit alle sectoren die willen begrijpen welke mondiale duurzaamheidskansen en -uitdagingen op organisaties afkomen in 2026.
In samenwerking met
Klaar voor actie in 2026?
Samen met andere CEO’s en experten ga je aan de slag rond de missie, structuur en het bestuur van je organisatie, geïnspireerd door het Doughnut Design for Business-model. Je komt terecht in een netwerk van gelijkgestemde leiders die, net als jij, gemotiveerd zijn om hun bedrijfsmodel toekomstbestendig te maken en echte verandering waar te maken.
Zonder talent geen toekomst. In een krappe arbeidsmarkt maak je het verschil met een cultuur waarin iedereen zich kan ontplooien. Steeds meer organisaties zetten in op diversiteit, gelijkheid en inclusie om talent aan te trekken, burn-out en verloop te voorkomen en veerkracht op te bouwen.
Maak samen met deskundigen en collega-organisaties werk van een talentaanpak die écht werkt.
Biodiversiteit verdwijnt, en dat voel je: hogere risico’s, schaarse grondstoffen, minder veerkracht. Steeds meer Belgische bedrijven keren het tij door te investeren in natuur om verlies te vermijden én waarde te creëren. In dit lerend netwerk werk je samen met collega-bedrijven en experten aan een biodiversiteitsstrategie die écht werkt.
