Avec les perspectives du World Business Council for Sustainable Development (WBCSD), le réseau mondial qui rassemble plus de 200 entreprises et 60 réseaux nationaux, dont The Shift. Cette session en ligne offre une vue d’ensemble des principales tendances du développement durable pour 2026 et explore comment les organisations peuvent passer de l’ambition globale à l’action locale.
Pourquoi participer ?
TheShift fait partie du WBCSD mondial, un réseau de plus de 60 réseaux d’entreprises nationaux. Ensemble, ils font le lien entre les ambitions mondiales et les priorités locales afin de faire progresser la durabilité de manière concrète. Cette session en ligne rassemble ce réseau : pour mieux s’aligner, rendre visible l’impact commun et explorer de nouvelles collaborations et de nouveaux engagements avec le WBCSD.
Comprendre les principales tendances mondiales du développement durable pour 2026 ;
Voir comment les priorités globales prennent forme à l’échelle nationale et régionale ;
Écouter les témoignages de dirigeant·e·s d’entreprise et de membres de l’équipe de direction du WBCSD, dont son CEO Peter Bakker et sa présidente Ilham Kadri ;
Explorer le WBCSD et voir comment vous engager concrètement.
Le programme
L’événement est proposé à deux moments différents :
| Bienvenue | Stephanie de Heer, Chief Member & Marketing Officer WBCSD |
| Développement durable : tendances mondiales à l’horizon 2026 | Peter Bakker, CEO & Président WBCSD |
| Conversation : des tendances mondiales à l’action régionale | Dialogue entre Peter Bakker et Ilham Kadri, CEO de Syensqo et présidente du WBCSD |
| Stratégie et priorités du WBCSD pour 2026 | équipe WBCSD |
| Conclusions | Stephanie de Heer |
Orateurs.trices
CEO WBSCD
CEO Syensqo & Présidente WBCSD
Pour qui ?
Pour les CEO et dirigeant·e·s de tous secteurs qui souhaitent comprendre les opportunités et les défis mondiaux en matière de développement durable auxquels les organisations seront confrontées en 2026.
En collaboration avec
Cap sur l’action en 2026
Aux côtés d’autres dirigeants et experts, vous travaillez sur la mission, la structure et la gouvernance de votre organisation, inspiré par le modèle Doughnut Design for Business. Vous rejoignez un réseau de leaders qui partagent vos convictions: construire un modèle d’entreprise résilient, tourné vers l’avenir et capable de générer un véritable changement.
Sans talent, pas d’avenir. Dans un marché du travail sous pression, la différence se fait grâce à une culture où chaque personne peut s’épanouir pleinement. De plus en plus d’organisations misent sur la diversité, l’équité et l’inclusion pour attirer les talents, prévenir l’épuisement professionnel et renforcer la résilience de leurs équipes.
Avec l’appui d’expert·e·s et d’autres organisations, développez une approche du talent qui fonctionne vraiment.
La biodiversité s’effondre et cela se ressent : risques en hausse, matières premières plus rares, moins de résilience. Face à ce déclin inédit qui pèse sur l’économie belge, de plus en plus d’entreprises choisissent d’investir dans la nature pour éviter les dommages tout en générant de la valeur. Dans ce réseau d’apprentissage, vous travaillerez avec d’autres entreprises et des experts sur une stratégie de biodiversité qui fonctionne vraiment.
