VUB omarmt innerlijke groei

Igor Vervoort is een bevlogen stem binnen de duurzaamheidsbeweging en coördinator van het House of Sustainable Transitions (HOST), een onderzoeksplatform aan de VUB. De organisatie brengt onderzoekers en pioniers samen rond duurzaamheidsvraagstukken, met bijzondere aandacht voor de rol van de innerlijke dimensie in transitieprocessen. Igor nam deel aan The Inner Shift, het lerend netwerk van The Shift rond de Inner Development Goals (IDG’s).

“Je hoort vaak over de Sustainable Development Goals of systeemverandering. Maar er is ook innerlijk werk nodig — en de IDG’s bieden een krachtig kader om dat te verkennen.”

Vanwaar je interesse in The Inner Shift?

Aan onze universiteit had professor Cathy Macharis – medeoprichter van HOST – de Inner Development Goals al geïntroduceerd in haar duurzaamheidsvakken. HOST vertrekt altijd al vanuit een systemisch perspectief, en van daaruit groeide ook de interesse in de innerlijke dimensie. Ik kende de IDG’s dus al oppervlakkig, maar had ze nog niet echt in de diepte verkend. Toen ik het programma van The Inner Shift zag, voelde dat als het juiste moment om erin te duiken, te ervaren, te reflecteren en inzichten op te doen die ons werk bij HOST konden verrijken. En het vooruitzicht om dit samen met andere geëngageerde leden van The Shift te doen, maakte het des te aantrekkelijker.

Welke IDG-thema’s spraken je persoonlijk het meest aan?

De eerste sessie, rond Being, was bijzonder krachtig. Ze ging over jezelf gronden — wie je bent, hoe je in de wereld staat. Dat is zowel op persoonlijk als professioneel vlak heel relevant. Maar ook de sessie over Collaborating raakte iets bij mij. Samenwerken zit in het DNA van HOST. Het was verrijkend om niet alleen de theorie te bespreken, maar ook om samen oefeningen te doen die dit concreet maken.

Was er iets dat je onderweg verraste?

Ik was positief verrast door hoeveel zorg er ging naar de groepsbegeleiding. Elke sessie begon met een openingsmoment, een korte meditatie of reflectie. Alleen dat al was een praktische toepassing van de IDG’s. Het creëerde ruimte – en die ruimte maakte echt een verschil.

Wat neem je mee uit deze ervaring?

Eigenlijk het hele kader. Elk van de vijf IDG-dimensies – Being, Thinking, Relating, Collaborating, Acting – kan bijdragen aan hoe we werken, groeien en wat we als organisatie kunnen betekenen. Ik zie veel potentieel om hier nog meer ruimte voor te maken binnen onze onderzoeksgemeenschap aan de VUB, zeker voor jonge onderzoekers en studenten. Het is een waardevolle bril.

En ik ben ook trots dat we intussen officieel een IDG Hub zijn geworden met HOST – nu het IDG Brussels House of Sustainable Transitions Hub. Ons doel is om het IDG-kader in de praktijk te brengen. We zijn daar al mee gestart via een IDG Lab rond co-creatie, verbinding en transformatie, én een workshop over klimaatconstellaties voor duurzame transitie. En dat is nog maar het begin — er komen nog meer activiteiten en leertrajecten aan.