Lerende netwerken

In een lerend netwerk ga je voor een langere tijd aan de slag met een vaste groep organisaties. De trajecten richten zich tot deelnemers die kampen met een specifieke, gedeelde duurzaamheidsuitdaging.

Je wisselt kennis en ervaringen uit met collega’s uit diverse sectoren en gaat, samen met experts, aan de slag om structurele stappen vooruit te zetten. Zet jij ook je tanden in een strategie die écht werkt?

Hieronder vind je een overzicht van onze lopende en geplande trajecten. Interesse? Klik door naar de trajectpagina en laat je gegevens achter.

Lopende trajecten

Deze trajecten lopen vandaag of starten binnenkort opnieuw. Neem een kijkje en meld je alvast aan voor de volgende cohort of editie.

Decarbonised Supply Chains

De uitstoot in de toeleveringsketen is gemiddeld meer dan 11 keer hoger dan de directe uitstoot van een bedrijf. Scope 3 speelt met andere woorden een sleutelrol in elk decarbonisatietraject. In dit lerend netwerk wissel je met collega professionals concrete strategieën uit om leveranciers te mobiliseren en om emissies op grote schaal te verlagen.

Journey to Net Zero

De klimaatuitdaging groeit en Europese regels veranderen snel. Organisaties moeten vooruitdenken en doelgericht handelen. In dit lerend netwerk bundel je krachten met andere pioniers. Je vertaalt ambities in effectieve acties en werkt, gesteund door een wetenschappelijk kader, aan een onderbouwde en toekomstbestendige net zero strategie.

Developing your Inner Skills

Duurzaamheidsuitdagingen zijn niet alleen technisch of systemisch – ze zijn ook diep menselijk. Om met betekenis te leiden in een complexe wereld, hebben we innerlijke groei nodig. Met dit leertraject trakteer je jezelf op de tools, technieken en het netwerk om je innerlijke kracht te blijven versterken en zo de wereld blijvend te transformeren.

Design your Business for Purpose

Samen met andere CEO’s en experten ga je aan de slag rond de missie, structuur en het bestuur van je organisatie, geïnspireerd door het Doughnut Design for Business-model. Je komt terecht in een netwerk van gelijkgestemde leiders die, net als jij, gemotiveerd zijn om hun bedrijfsmodel toekomstbestendig te maken en echte verandering waar te maken.

Build your Biodiversity Strategy

Biodiversiteit verdwijnt, en dat voel je: hogere risico’s, schaarse grondstoffen, minder veerkracht. Steeds meer Belgische bedrijven keren het tij door te investeren in natuur om verlies te vermijden én waarde te creëren. In dit lerend netwerk werk je samen met collega-bedrijven en experten aan een biodiversiteitsstrategie die écht werkt.

LIFE BE FREE

LIFE BE FREE brengt sinds 2022 financiële en maatschappelijke spelers samen om de energietransitie in België te versnellen én inclusiever te maken. Via rondetafelgesprekken zoekt het consortium naar innovatieve manieren om investeringen in energierenovaties op te schalen en toegankelijker te maken voor iedereen.

Aankomende trajecten

Hier geven we je alvast een blik op de thema’s waar we binnenkort mee aan de slag gaan. Interesse? Laat je gegevens achter en we houden je op de hoogte.

Diversiteit, gelijkheid en inclusie integreren

Embedding Inclusion in Talent Strategy

Zonder talent geen toekomst. In een krappe arbeidsmarkt maak je het verschil met een cultuur waarin iedereen zich kan ontplooien. Steeds meer organisaties zetten in op diversiteit, gelijkheid en inclusie om talent aan te trekken, burn-out en verloop te voorkomen en veerkracht op te bouwen.

Maak samen met deskundigen en collega-organisaties werk van een talentaanpak die écht werkt.

Wat we eerder deden

Door de jaren heen werkten we met onze leden rond uiteenlopende duurzaamheidsuitdagingen. Ontdek hier een selectie van eerdere netwerken en partnerschappen.

Belgian Alliance for Climate Action

De Belgian Alliance for Climate Action (BACA), opgericht in 2020 door The Shift en WWF-België, brengt organisaties samen die de ambitie delen om de overgang naar een klimaatneutrale samenleving te versnellen. Het initiatief zet in op wetenschappelijk onderbouwde klimaatactie via Science-Based Targets en ondersteunt leden met peer learning, interactieve workshops en inspirerende evenementen. Zo ontstaat een krachtige hefboom voor brede, duurzame verandering.

Supply Chain Leaders Group

De Supply Chain Leader Group bracht toonaangevende bedrijven uit de Belgian Alliance for Climate Action samen om de impact van hun toeleveringsketen te laten gelden in de strijd tegen klimaatopwarming. Het programma bestond uit een reeks rondetafelsessies waarin werd uitgewisseld over belangrijke uitdagingen en best practices en waarin op wetenschap gebaseerde reductiestrategieën vorm kregen.

Biodiversity in Action

Biodiversity in Action, een samenwerking tussen The Shift en WWF-België, bracht organisaties samen die hun impact op natuur en biodiversiteit herkennen hiermee aan de slag willen, tot in het hart van hun bedrijfsstrategie. In de Biodiversity Action Labs werkten leden uit diverse sectoren aan concrete strategieën om biodiversiteit te versterken, te meten en duurzaam te verankeren in hun werking.

B Corp

Tussen 2019 en 2023 bundelden B Corp Benelux en The Shift hun krachten om de B Corp-beweging in België te versterken. Samen bouwden ze aan een groeiende gemeenschap van bedrijven die duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid centraal stelden in hun strategie.

Beyond Chocolate

Beyond Chocolate bracht in 2018 chocolademerken, overheden, retailers en NGO’s samen om de cacaoketen eerlijker en duurzamer te maken. Het partnerschap werkte aan leefbare inkomens voor boeren, het tegengaan van ontbossing en meer transparantie, met blijvende impact van producent tot consument.

Green Deal Circulair aankopen

De Green Deal Circulair Aankopen bracht tussen 2017 en 2021 bedrijven, overheden en organisaties samen om duurzaam aankoopbeleid te versterken. Door kennis te delen en circulaire criteria te ontwikkelen bij aanbestedingen, stimuleerde het initiatief een markt die hergebruik en innovatie aanwakkert. Een belangrijke stap richting een structurele circulaire economie in Vlaanderen.

Green Deal Duurzame stedelijke logistiek

De Green Deal Duurzame stedelijke logistiek bracht tussen 2017 en 2021 bedrijven, steden en experten samen om leveringen slimmer en emissievrij te organiseren. Via innovatieve pilootprojecten en kennisdeling ontstonden oplossingen voor schonere, leefbare en toekomstbestendige steden.

Green Deal Eiwitshift op ons bord

De Green Deal Eiwitshift versnelt sinds 2021 de verschuiving van dierlijke naar plantaardige eiwitten. Bedrijven, overheden, onderzoekers en organisaties bundelen de krachten om innovatieve acties te ontwikkelen, consumentengedrag te veranderen en lokale productie te versterken. Het doel: een gezond en veerkrachtig voedselsysteem voor mens en planeet.

Green Deal Gedeelde mobiliteit

De Green Deal Gedeelde Mobiliteit bracht van 2018 tot 2022 bedrijven, overheden en burgers samen om gedeelde mobiliteit te verankeren in Vlaanderen. Via samenwerking en innovatie stimuleerde het initiatief duurzame, toegankelijke alternatieven voor individueel vervoer.

Human Rights & Environmental Due Diligence

Tussen 2020 en 2022 ondersteunde het traject Human Rights & Environmental Due Diligence bedrijven bij het versterken van mensenrechten en milieuzorg in hun waardeketen. Via workshops en begeleiding werkten deelnemers aan risicokaarten, actieplannen en een duurzame verankering van due diligence in hun beleid.

Sign for my future

Sign for my Future, gelanceerd in 2019, groeide uit tot een van de grootste klimaatcampagnes in België. Het initiatief bracht burgers, bedrijven, middenveld en academici samen om beleidsmakers op te roepen tot een ambitieus en bindend klimaatbeleid. Met meer dan 340.000 handtekeningen zorgde The Shift als verbindende kracht voor brede maatschappelijke steun.

Talent2Connect

Talent2Connect, gelanceerd in 2015, bracht bedrijven, overheden en sociale organisaties samen om kwetsbare groepen beter te ondersteunen op weg naar werk. Nieuwe samenwerkingen leiden tot vernieuwende oplossingen voor een arbeidsmarkt waarin iedereen zijn talent kan inzetten.

Work and Inclusion

Work and Inclusion (2022–2023) bracht bedrijven, beleidsmakers en middenveld samen om te bouwen aan inclusieve werkvloeren. In een reeks interactieve sessies leerden deelnemers hoe diversiteit en inclusief leiderschap leiden tot sterkere teams, meer innovatie en nieuwe perspectieven op talent en samenwerking.