Réseaux d’apprentissage

Dans un réseau d’apprentissage, vous vous engagez auprès d’un groupe fixe d’entreprises et organisations pendant une période de quelques mois. Les trajets s’adressent à des participants confrontés à un défi spécifique et commun en matière de développement durable.

Envie de vous plonger dans une stratégie qui fonctionne réellement ?

Vous trouverez ci-dessous un aperçu de nos trajets en cours et prévues. Intéressé.es? Cliquez vers la page du réseau d’apprentissage et laissez-nous vos coordonnées.

Trajets en cours

Voici les trajets qui sont actuellement en cours ou redémarreront bientôt. Découvrez-les et inscrivez-vous dès maintenant pour la prochaine cohorte ou édition.

Intégrer la diversité, l'égalité et l'inclusion

Embedding Inclusion in Talent Strategy

Sans talent, pas d’avenir. Dans un marché du travail sous pression, la différence se fait grâce à une culture où chaque personne peut s’épanouir pleinement. De plus en plus d’organisations misent sur la diversité, l’équité et l’inclusion pour attirer les talents, prévenir l’épuisement professionnel et renforcer la résilience de leurs équipes.

Avec l’appui d’expert·e·s et d’autres organisations, développez une approche du talent qui fonctionne vraiment.

Build your Biodiversity Strategy

La biodiversité s’effondre et cela se ressent : risques en hausse, matières premières plus rares, moins de résilience. Face à ce déclin inédit qui pèse sur l’économie belge, de plus en plus d’entreprises choisissent d’investir dans la nature pour éviter les dommages tout en générant de la valeur. Dans ce réseau d’apprentissage, vous travaillerez avec d’autres entreprises et des experts sur une stratégie de biodiversité qui fonctionne vraiment.

Design your Business for Purpose

Aux côtés d’autres dirigeants et experts, vous travaillez sur la mission, la structure et la gouvernance de votre organisation, inspiré par le modèle Doughnut Design for Business. Vous rejoignez un réseau de leaders qui partagent vos convictions: construire un modèle d’entreprise résilient, tourné vers l’avenir et capable de générer un véritable changement.

Moving the Building Ecosystem

Le secteur de la construction traverse une transformation profonde, sous l’effet des objectifs climatiques, des nouvelles réglementations et de la pression croissante sur les ressources. Cela demande bien plus que des réponses purement techniques.

Au sein de ce réseau d’apprentissage, The Shift réunit entreprises, pouvoirs publics et experts afin de façonner activement la transition de la chaîne de valeur du secteur de la construction. Parce qu’ensemble, on va plus loin.

Decarbonised Supply Chains

Les émissions de la chaîne d’approvisionnement sont en moyenne plus de 11 fois supérieures aux émissions directes d’une entreprise. En d’autres termes, le scope 3 joue un rôle clé dans toute démarche de décarbonisation. Dans ce réseau d’apprentissage, vous échangerez avec d’autres professionnels des stratégies concrètes pour mobiliser les fournisseurs et réduire les émissions à grande échelle.

Journey to Net Zero

Le défi climatique s’intensifie et les règles européennes évoluent rapidement. Les organisations doivent anticiper et agir de manière ciblée. Dans ce réseau d’apprentissage, vous unissez vos forces à celles d’autres pionniers. Vous traduisez vos ambitions en actions efficaces et, en vous appuyant sur un cadre scientifique, vous travaillez à l’élaboration d’une stratégie nette zéro bien fondée et à l’épreuve du temps.

Developing your Inner Skills

Les défis de la durabilité ne sont pas seulement techniques ou systémiques, ils sont aussi profondément humains. Pour diriger avec sens dans un monde complexe, nous avons besoin de croissance intérieure. Avec ce parcours d’apprentissage, vous vous offrez les outils, les techniques et le réseau pour continuer à renforcer votre pouvoir intérieur afin de transformer le monde de façon permanente.

LIFE BE FREE

LIFE BE FREE rassemble des acteurs financiers et sociaux depuis 2022 afin d’accélérer la transition énergétique en Belgique et de la rendre plus inclusive. À travers des tables rondes, le consortium cherche des moyens innovants pour augmenter les investissements dans les innovations énergétiques et les rendre plus accessibles à tous.

Ce que nous avons fait avant

Au fil des ans, nous avons collaboré avec nos membres pour relever divers défis en matière de développement durable. Découvrez ici une sélection de réseaux et de partenariats passés.

Belgian Alliance for Climate Action

L’Alliance belge pour l’action climatique (BACA) a été fondée en 2020 par The Shift et WWF-Belgique afin de relier les organisations qui partagent l’ambition d’accélérer la transition vers une société climatiquement neutre. Elle se concentre sur l’action climatique basée sur la science à travers les Science-Based Targets, l’apprentissage par les pairs, les ateliers interactifs et les événements inspirants.

Groupe des leaders de la chaîne d'approvisionnement

Le Supply Chain Leader Group a réuni des entreprises de premier plan de la Belgian Alliance for Climate Action afin de mobiliser l’impact de leurs chaînes d’approvisionnement dans la lutte contre le réchauffement climatique. Le programme se composait d’une série de tables rondes où les principaux défis et bonnes pratiques ont été partagés et où des stratégies de réduction fondées sur la science ont été élaborées.

B Corp

Entre 2019 et 2023, B Corp Benelux et The Shift ont uni leurs forces pour renforcer le mouvement B Corp en Belgique. Ensemble, ils ont construit une communauté croissante d’entreprises qui placent la durabilité et la responsabilité sociale au cœur de leur stratégie.

Human Rights & Environmental Due Diligence

Entre 2020 et 2022, le programme Human Rights & Environmental Due Diligence a accompagné les entreprises dans le renforcement des droits de l’homme et de la protection de l’environnement au sein de leurs chaînes de valeur. À travers des ateliers et à un accompagnement personalisé, les participants ont élaboré cartes de risques, des plans d’action et des stratégies visant à ancrer durablement le devoir de vigilance dans leurs politiques.

Beyond Chocolate

Beyond Chocolate a réuni des marques de chocolat, des gouvernements, des détaillants et des ONG en 2018 pour rendre la chaîne du cacao plus équitable et plus durable. Le partenariat a œuvré en faveur de salaires décents pour les agriculteurs, d’un frein à la déforestation et d’une plus grande transparence, avec un impact durable du producteur au consommateur.

Biodiversity in Action

Biodiversity in Action, une collaboration entre The Shift et WWF-Belgique, a rassemblé des organisations conscientes de leur impact sur la nature et la biodiversité, déterminées à intégrer cette prise de conscience au cœur de leur stratégie d’entreprise. À travers les Biodiversity Action Labs, des membres issus de secteurs variés ont développé des stratégies concrètes pour renforcer, mesurer et ancrer durablement la biodiversité dans leurs activités.

Work and inclusion

Work and Inclusion (2022-2023) a rassemblé des entreprises, des décideurs politiques et la société civile pour construire des lieux de travail inclusifs. Au cours d’une série de sessions interactives, les participants ont appris comment la diversité et le leadership inclusif conduisent à des équipes plus fortes, à plus d’innovation et à de nouvelles perspectives sur les talents et la collaboration.

Green Deal Achats circulaires

Le Green Deal Achats circulaires a rassemblé des entreprises, des gouvernements et des organisations de la société civile entre 2017 et 2021 pour renforcer les politiques d’approvisionnement durable. En partageant les connaissances et en développant des critères circulaires dans les appels d’offres, l’initiative a stimulé un marché qui alimente la réutilisation et l’innovation. Une étape importante vers une économie circulaire structurelle en Flandre.

Green Deal Logistique urbaine durable

Le Green Deal Sustainable Urban Logistics a rassemblé des entreprises, des villes et des experts entre 2017 et 2021 pour organiser des livraisons plus intelligentes et sans émissions. Grâce à des projets pilotes innovants et au partage des connaissances, des solutions pour des villes plus propres, vivables et à l’épreuve du temps ont émergé.

Green Deal Transition Protéique dans nos Assiettes

Depuis 2021, le Green Deal Transition protéique accélère le passage des protéines animales aux protéines végétales. Des entreprises, des gouvernements, des chercheurs et des organisations unissent leurs forces pour développer des actions innovantes, changer le comportement des consommateurs et renforcer la production locale. L’objectif : un système alimentaire sain et résilient pour les personnes et la planète.

Green Deal Shared mobility

Le Green Deal Shared mobility a réuni entreprises, pouvoirs publics et citoyens de 2018 à 2022 afin d’ancrer la mobilité partagée en Flandre. Grâce à la collaboration et à l’innovation, l’initiative a encouragé des alternatives durables et accessibles au transport individuel.

Sign for my future

Sign for my Future, lancée en 2019, est devenue l’une des plus grandes campagnes climatiques en Belgique. L’initiative a rassemblé des citoyens, des entreprises, la société civile et des universitaires pour appeler les décideurs politiques à des politiques climatiques ambitieuses et contraignantes. Avec plus de 340 000 signatures, The Shift, en tant que force unificatrice, a assuré un large soutien public.

Talent2Connect

Talent2Connect, lancé en 2015, a réuni des entreprises, des gouvernements et des organisations sociales afin de mieux soutenir les groupes vulnérables sur le chemin du travail. De nouvelles collaborations ont débouché sur des solutions innovantes pour un marché du travail où chacun peut utiliser son talent.