Notre stratégie d’impact repose sur une théorie du changement claire. Nous mesurons à la fois ce que nous faisons et ce que cela apporte aux entreprises et aux organisations qui s’engagent avec nous.
L’essentiel ? Nos réseaux d’apprentissage. Nous y réunissons des pairs, des experts et des partenaires pour trouver des solutions à des problèmes urgents en toute confiance. Au début, à la fin et six mois plus tard, nous mesurons si les participants possèdent les compétences nécessaires pour concrétiser leur stratégie.
Ce qui en découle ne disparaît pas dans un tiroir. Nous recueillons des témoignages de progrès et les transformons en source d’inspiration pour d’autres organisations, ainsi qu’en contribution à la politique. Nos ambassadeurs, un groupe de pionniers issus du réseau, contribuent à renforcer ces récits dans le débat public.
Pour mettre en évidence notre impact, nous utilisons l’outil Impact Track pour mieux cerner notre impact.