Young Challengers
Les jeunes regardent la durabilité avec un œil neuf. Ils osent poser les questions que personne d’autre ne pose. Ils ne s’accrochent pas au statu quo, mais recherchent des solutions qui vont au-delà de ce qui existe déjà. Avec les Young Challengers, nous insufflons cette vision innovante au sein de votre organisation—non pas comme des consultants, mais comme des partenaires critiques, actifs et inspirants.
Voulez-vous vraiment être préparé au futur ? Alors donnez-lui une voix.
Nouvelle génération
Les Young Challengers sont de jeunes professionnels engagés, spécialisés dans le climat, la nature, le leadership, la gouvernance participative et l’impact social.
The Shift sélectionne pour vous une diversité de talents adaptés à votre projet, afin que vous n’ayez pas à vous demander où les trouver. Vous accédez ainsi à un vivier de jeunes penseurs et acteurs du changement qui viennent challenger et renforcer votre organisation.
Intégrez leur voix à votre gouvernance
Soyez prêt pour l’avenir
Pour penser et décider en tenant compte du long terme, la participation de Young Challengers dans votre conseil d’administration est un véritable atout. Attirez de jeunes talents et préparez votre organisation à relever les défis de demain.
Pourquoi faire appel à un Young Challenger ?
Une organisation innovante et tournée vers l’avenir
Les jeunes apportent un regard neuf et des idées audacieuses qui vous aident à rester pertinent dans un monde en mutation rapide.
Une stratégie plus solide et un impact durable
Les Young Challengers posent un regard critique et vous aident à identifier vos angles morts, rendant votre stratégie de durabilité plus précise et plus efficace.
Une marque d’employeur renforcée et un meilleur accès aux talents.
En donnant une voix aux jeunes acteurs du changement, vous démontrez que votre organisation est ouverte à l’innovation et à l’engagement. Cela vous rend plus attractif pour les talents de demain et renforce votre image de marque en tant qu’employeur.
Au cours de deux moments de réflexion avec un groupe de Young Challengers, nous avons non seulement été mis au défi d’examiner notre stratégie à long terme sous un angle différent, mais nous avons également reçu des suggestions précieuses qui ont enrichi le résultat de cet exercice.
Hanna van Kraaij
Responsable du développement des nouvelles affaires
Haven van Antwerpen-Brugge
HK
