Young Challengers

Jongeren kijken anders naar duurzaamheid. Ze durven vragen te stellen die niemand stelt. Ze houden niet vast aan de status quo, maar zoeken naar oplossingen die verder gaan dan wat al bestaat. Met Young Challengers brengen we die frisse blik in jouw organisatie. Niet als consultants, maar als actieve, kritische en inspirerende partners.

Wil je echt toekomstbestendig zijn? Geef die toekomst dan een stem.

young woman listening to man speaking

Nieuwe generatie

Young Challengers zijn jonge, gedreven profielen met expertise in klimaat, natuur, leiderschap, participatief bestuur en sociale impact.

The Shift zorgt voor een diverse selectie van de juiste jongeren voor jouw project, zodat jij je niet hoeft af te vragen waar je ze vindt. Zo krijg je toegang tot een pool van jonge denkers en doeners die je organisatie uitdagen en versterken.

Laat je inspireren

Prikkelend actueel

Geef een Young Challenger een micro op een van je evenementen. Laat hen een keynote geven, een debat modereren of een workshop faciliteren. Hun authentieke en verfrissende verhalen helpen om je publiek te inspireren en aan te zetten tot actie.

Laat je uitdagen

Versterk je strategie

Voorkom blinde vlekken in je duurzaamheidsplannen en betrek enkele Young Challengers. Ze stellen de vragen die jij misschien niet stelt en bieden innovatieve inzichten die je plannen scherper maken.

Nodig uit in je bestuur

Word toekomstproof

Om toekomstgericht te denken én te beslissen is de kijk van enkele Young Challengers in bestuursvergaderingen zeer waardevol. Blijf aantrekkelijk voor jong talent en maak je organisatie klaar voor de toekomst.

Waarom beroep doen op een Young Challenger?

    Een innovatieve en toekomstbestendige organisatie

    Jongeren brengen een frisse blik en nieuwe ideeën die je organisatie helpen vernieuwen en relevant blijven in een snel veranderende wereld.

    Sterkere strategie en duurzame impact

    Young Challengers stellen kritische vragen en helpen je blinde vlekken blootleggen, zodat je duurzaamheidsstrategie concreter en effectiever wordt.

    Versterkte employer branding en talent aantrekken

    Door jonge changemakers een stem te geven, toon je dat je als organisatie openstaat voor vernieuwing en betrokkenheid. Dit maakt je aantrekkelijker voor jong talent en versterkt je employer branding.

young man speaking in front of crowd

Wat leden zeggen

Quote Icon

Tijdens twee reflectiemomenten met een groep Young Challengers werden we niet alleen uitgedaagd om onze langetermijnstrategie met een andere bril te bekijken, maar kregen we ook enkele waardevolle suggesties mee die het resultaat van deze oefening hebben verrijkt.

Hanna van Kraaij
New business development manager
Haven van Antwerpen-Brugge
HK

Quote Icon

Het is verrijkend om met young challengers in contact te komen: ze brengen frisse inzichten, houden ons verbonden met toekomstige generaties en maken gesprekken boeiender en levendiger.

Kristel Rouma
Senior Manager Sustainability
Coca-Cola Europacific Partners

Doe beroep op een Young Challenger

Hoor je bij de toekomstgerichte bedrijven, maatschappelijke organisaties en beleidsmakers van The Shift die hun organisatie willen vernieuwen en versterken? Durf anders kijken. Durf vooruit.

Plan een kennismaking en haal frisse ideeën in huis.

young woman