Talent2Connect

Talent2Connect, gelanceerd in 2015, bracht bedrijven, overheden en sociale organisaties samen om kwetsbare groepen beter te ondersteunen op weg naar werk. Nieuwe samenwerkingen leiden tot vernieuwende oplossingen voor een arbeidsmarkt waarin iedereen zijn talent kan inzetten.

Iets voor jou?

Wil je de inspanningen van jouw organisatie rond diversiteit en inclusie een stap hoger tillen en werk maken van sterke teams, klaar voor de toekomst? Ben je op zoek naar een motiverende community waarmee je kan uitwisselen over uitdaginen en samen bijleren terwijl je theorie in praktijk omzet?

Neem dan een kijkje naar de andere lerende netwerken en inspiratiesessies in het Change programma The Social Shift.

The Social Shift

Work and Inclusion

Work and Inclusion (2022–2023) bracht bedrijven, beleidsmakers en middenveld samen om te bouwen aan inclusieve werkvloeren. In een reeks interactieve sessies leerden deelnemers hoe diversiteit en inclusief leiderschap leiden tot sterkere teams, meer innovatie en nieuwe perspectieven op talent en samenwerking.

Achter de schermen

Tijdens de workshopreeks Let’s meet inclusion! konden deelnemers zich verdiepen in de thema’s ‘werken met een beperking‘, ‘ageism‘ en ‘langdurige afwezigheid‘. Bekijk hier hoe het hen verging.

Werken met een beperking
Ageism
Terugkeer na langdurige afwezigheid

Iets voor jou?

Neem dan een kijkje naar de andere lerende netwerken en inspiratiesessies in het Change programma The Social Shift.

The Social Shift

emino vzw

Elk talent verdient een plek op de arbeidsmarkt. Emino helpt ongewoon talent duurzaam en volwaardig aan het werk. We informeren, adviseren en begeleiden werkzoekenden, werknemers en bedrijven. Onze focus? Drempels wegwerken voor mensen met gezondheidsproblemen of een arbeidsbeperking. Met 25+ locaties zijn we actief in heel Vlaanderen en Brussel.

Nova Reperta

Onze missie is mensen en middelen mobiliseren om grootschalige transities naar duurzame bedrijfsvoering mogelijk te maken. We helpen bedrijven toekomstbestendig te worden (3P: Profit, People, Planet) en klaar voor de snelgroeiende klimaateconomie. Wij geloven dat elk bedrijf een rijk potentieel heeft om positieve impact te maken.

Port de Bruxelles

Haven van Brussel is de multimodale levensader van de hoofdstad. Als regionaal publieke onderneming verbindt het kanaal bedrijven, stad en natuur. Jaarlijks verzet het ± 5 miljoen ton vracht, haalt duizenden vrachtwagens van de weg en ondersteunt ruim 8 000 jobs. Met CO2-neutraal label sinds 2017 en een net-zero ambitie tegen 2050 versnelt de haven circulaire logistiek en houdt zij Brussel leefbaar.

International Organization for Migration (IOM)

IOM is de voornaamste intergouvernementele organisatie op het gebied van migratie. Ze werken samen met lidstaten en partners om migratie ordelijk en humaan te beheren, internationale samenwerking te bevorderen, praktische oplossingen te vinden voor migratie-uitdagingen en humanitaire hulp te bieden aan migranten in nood.

Brussels Airport

Brussels Airport verbindt België met de wereld via ruim 200 bestemmingen. Met slimme mobiliteit, gastvrije services en het Shift 2027-plan naar net zero CO₂ maakt de luchthaven reizen efficiënter en duurzamer. Als internationale hub stimuleert zij handel, toerisme en jobs en investeert ze in innovatie en leefbaarheid voor reizigers, gemeenschap en planeet.

BEL Belgium

Bel is een familiebedrijf dat gezonde snacks met fruit en zuivel produceert, actief in meer dan 120 landen. Sinds 1865 zet Bel zich in voor gezonde en verantwoorde voeding die voor iedereen toegankelijk is. Met 12.400 medewerkers volgt Bel het duurzaamheidsprogramma ‘We zorgen voor elk hapje’, met focus op voeding, verantwoordelijkheid en bereikbaarheid, en doelen voor 2025. Lid van The Shift en BACA.