Nieuwjaarsreceptie 2026
We zijn in een nieuwe realiteit beland waarin geopolitiek en machtsbelangen de overhand hebben genomen. Toch blijft onze community vooruitgaan met realisme, met moed en vooral met elkaar. Onze nieuwjaarsreceptie is het moment om die kracht te vieren en op te laden bij mensen die dezelfde ambitie delen. Om te verbinden, bij te praten, nieuwe energie op te doen en samen het jaar goed te beginnen.
Wat kan je verwachten?
Een moment om samen te komen, inspiratie op te doen en weer helder te voelen waar je het allemaal voor doet.
Verwacht je aan:
een sterkere verbinding met de brede Belgische duurzaamheidscommunity van meer dan 500 leden die met dezelfde vragen en ambities bezig zijn;
een inkijk in ons vernieuwde aanbod voor 2026, inclusief het nieuwe ledencharter;
nieuwe focus dankzij inspirerende inzichten en verhalen van voortrekkers die vandaag investeren in de toekomst.
Wie je er zoal tegen het lijf loopt
Het programma
| 16:00 | Deuren openen |
| 16:30 | Inleidende verhalen van koplopers uit het netwerk |
| 16:45 | Verwelkoming en introductie door Tim Van den Bossche, voorzitter The Shift |
| 17:00 | Nieuw aanbod en ledencharter in 2026 door Magali Frankl, directeur The Shift |
| 17:30 | Open bar en fingerfood met een speelse netwerkvorm die het makkelijker maakt om andere leden te ontmoeten. |
| 20:00 | Einde |
Sprekers
Tim Van den Bossche
Voorzitter The Shift & CEO Carmeuse EMEA
Magali Frankl
Directeur The Shift
Voor wie?
Onze jaarlijkse aftrap van het jaar is er voor alle leden van The Shift: van directies en bestuurders tot duurzaamheidsverantwoordelijken, innovators, partners en iedereen die in turbulente tijden blijft kiezen voor een betere toekomst.
Onze partner
De inleidende verhalen komen tot stand in samenwerking met:
Wees erbij om met onze 500 leden het nieuwe jaar in te zetten.
Klaar voor meer?
Embedding Inclusion in Talent Strategy
Zonder talent geen toekomst. In een krappe arbeidsmarkt maak je het verschil met een cultuur waarin iedereen zich kan ontplooien. Steeds meer organisaties zetten in op diversiteit, gelijkheid en inclusie om talent aan te trekken, burn-out en verloop te voorkomen en veerkracht op te bouwen.
Maak samen met deskundigen en collega-organisaties werk van een talentaanpak die écht werkt.
Design your Business for Purpose
Samen met andere CEO’s en experten ga je aan de slag rond de missie, structuur en het bestuur van je organisatie, geïnspireerd door het Doughnut Design for Business-model. Je komt terecht in een netwerk van gelijkgestemde leiders die, net als jij, gemotiveerd zijn om hun bedrijfsmodel toekomstbestendig te maken en echte verandering waar te maken.
Build your Biodiversity Strategy
Biodiversiteit verdwijnt, en dat voel je: hogere risico’s, schaarse grondstoffen, minder veerkracht. Steeds meer Belgische bedrijven keren het tij door te investeren in natuur om verlies te vermijden én waarde te creëren. In dit lerend netwerk werk je samen met collega-bedrijven en experten aan een biodiversiteitsstrategie die écht werkt.