WellBeing Seeders rassemble des experts du bien-être pour améliorer le bien-être au travail de manière durable et multidisciplinaire dans le cadre d’une transition systémique. Notre mission est de rendre les entreprises plus efficaces grâce à la contribution positive et enthousiaste de leurs employés.
La Fondation Helios promeut une Belgique neutre en carbone et résiliente mentalement. À travers des fonds de plusieurs millions de dollars, des partenariats avec la Fondation Roi Baudouin, des universités et des entreprises, elle soutient des projets pionniers qui réduisent les émissions et renforcent le bien-être au travail. L’innovation, l’intégrité et l’impact mesurable sont au cœur de son approche.
UPOP est une société de formation et de conseil stratégique qui aide les entreprises à se développer durablement et à améliorer leurs performances. Avec une équipe d’innovateurs en RH, ils renforcent les processus, la culture, le leadership et les équipes inclusifs, et créent des environnements de travail où les gens s’épanouissent et obtiennent des résultats. C’est ainsi qu’ils construisent l’avenir du travail.
Anticip Consult renforce les organisations par des conseils, des audits et des formations en management de la qualité, de la sécurité et de l’environnement. De l’aérospatiale aux PME, nous améliorons nos processus, obtenons des certifications et favorisons une croissance durable et résiliente.
Chaque talent mérite une place sur le marché du travail. Emino aide les talents inhabituels à trouver un travail durable et à part entière. Nous informons, conseillons et guidons les demandeurs d’emploi, les salariés et les entreprises. Notre objectif ? Éliminer les obstacles pour les personnes ayant des problèmes de santé ou une incapacité professionnelle. Avec 25+ sites, nous sommes actifs dans toute la Flandre et à Bruxelles.
Pluxee est un partenaire mondial en matière de récompenses et d’engagement des employés, avec des services tels que les chèques-repas, les éco-repas et les chèques-cadeaux. En Belgique, ils aident 2,8 millions de consommateurs, 87.000 entreprises et 45.000 commerçants. Avec 5 000 employés dans 31 pays, Pluxee crée plus d’opportunités pour que les gens puissent profiter de ce qui compte vraiment.
DiversiCom vergemakkelijkt de stap naar werk voor mensen met een handicap. De Brusselse vzw matcht talent met bedrijfsbehoeften, begeleidt werkzoekenden én adviseert werkgevers rond inclusieve rekrutering. Zo groeit divers talent door en ontdekken bedrijven de waarde van een echt inclusieve werkvloer.
Chez HIRE & HIGHER, nous recherchons des leaders dotés d’une vision, d’un impact et de valeurs pour guider les entreprises dans un monde de plus en plus complexe. Un leadership ancré dans l’authenticité, l’agilité et la responsabilité est la clé d’une croissance durable, selon nous. Nous veillons à ce que les valeurs correspondent et guidons les dirigeants et leurs équipes à travers un programme de leadership solide.
Women on Board promeut la représentation des femmes dans les conseils d’administration. Avec un vivier de 300 talents féminins, nous mettons en relation entreprises, PME et ONG avec des directrices expérimentées. Par la sensibilisation, le réseautage et des outils pratiques, nous soutenons des conseils diversifiés pour de meilleures décisions et une croissance durable.
Experience@Work fait le lien entre les entreprises ayant des talents expérimentés et les organisations à but social à la recherche d’expertise. La plateforme offre aux employés seniors une troisième carrière significative, élargit les marchés du travail internes et crée un impact sociétal mesurable à un coût réalisable pour tous les partenaires.
