Hoe hielp The Shift’s community of practice jullie om stappen vooruit te zetten?
We stapten in het programma met het besef dat biodiversiteit belangrijk is, maar zonder een concreet vertrekpunt. De sessies boden ons een duidelijk overzicht van opkomende raamwerken én de kans om te leren van anderen met gelijkaardige vragen. De informele aanpak – een koffie delen en horen hoe anderen het aanpakken – werkte heel inspirerend. Zo kregen we inzicht én goesting om verder te gaan.
Wat zijn jullie plannen rond biodiversiteit in de nabije toekomst?
Sinds onze deelname aan het Action Lab heeft onze asset management tak, DPAM, zich geëngageerd als early adopter van het TNFD-raamwerk (Taskforce on Nature-related Financial Disclosures). In 2025 zullen we rapporteren over hoe biodiversiteit invloed heeft op de activa van onze klanten. We hebben een data provider gekozen die zich specifiek op biodiversiteit toelegt en zijn momenteel bezig met analyses om inzichten te verzamelen. Op basis van die resultaten zullen we onze acties afstemmen op het Kunming-Montreal Global Biodiversity Framework. Wat begon bij DPAM, zal ook andere delen van de groep inspireren. Het is een uitdaging, maar het momentum is er.
Welke tips heb je voor andere bedrijven die rond biodiversiteit aan de slag willen?
Start met het in kaart brengen van je huidige situatie. In de financiële sector betekent dit: data providers identificeren. In industriële sectoren start je best met levenscyclusanalyses. Van daaruit kun je kleine, concrete stappen zetten. En vooral: zoek de dialoog op met andere sectoren en collega’s. Mensen delen hun inzichten echt met plezier. Het gaat hier niet om geheime recepten. Biodiversiteit is een uitdaging voor de hele mensheid, niet alleen voor jouw bedrijf. Samenwerking is cruciaal.