Inclusieve organisaties gaan verder dan diversiteit verwelkomen, ze maken er hun kracht van. Ontdek tijdens dit online infomoment hoe ons nieuwe lerend netwerk ‘Embedding Inclusion in Talent Strategy’ je helpt om de juiste stappen te zetten.
Wat kan je verwachten?
In een krappe arbeidsmarkt is het aantrekken en behouden van talent een strategische noodzaak. Toch gaan waardevolle perspectieven verloren door ongelijkheid en gebrek aan inclusie, wat innovatie en veerkracht ondermijnt. Organisaties die inzetten op diversiteit en welzijn bouwen sterkere teams, blijven wendbaar en benutten het volledige potentieel van hun mensen.
Na deze online infosessie ga je naar huis met:
inzichten in de strategische waarde van een inclusieve talentstrategie en de impact ervan op innovatie en samenwerking binnen je organisatie;
een helder beeld van het doel en de aanpak van het lerend netwerk, én de concrete meerwaarde voor jouw organisatie;
antwoorden op je belangrijkste vragen en nieuwe connecties met collega’s die, net als jij, werken aan meer inclusieve werkplekken.
Het programma
| 11:00 | Welkom en introductie |
| 11:10 | Voorstelling van het lerend netwerk 'Embedding Inclusion in Talent Strategy': Wat is de aanpak en wat haal je eruit voor jouw organisatie? - door Claire Godding (DMAB) and Delphine De Potter (The Shift) |
| 11:35 | Vragenronde en uitwisseling |
| 12:00 | Afsluiter |
Sprekers
Co-voorzitter en mede-oprichter van de Diversity Managers Association Belgium (DMAB)
Voor wie?
Deze online sessie is voor iedereen die actief met diversiteit, gelijkheid en inclusie aan de slag is of wil. Ze is bijzonder waardevol voor HR- en talentmanagers, D&I-professionals, duurzaamheidsverantwoordelijken en bedrijfsleiders die inclusie structureel willen verankeren in hun organisatie.
In samenwerking met
Klaar voor meer?
Ben je mee verantwoordelijk voor het succes van een dynamisch en weerbaar team binnen jouw organisatie? Ben je op zoek naar een motiverende omgeving waarin je samen met collega’s en experten onderbouwde stappen kan zetten die je talentstrategie nóg inclusiever maken? Dan kan je je ook meteen kandidaat stellen voor het lerend netwerk ‘Embedding Inclusion in Talent Strategy’.
Klaar voor meer?
Ben je mee verantwoordelijk voor het succes van een dynamisch en weerbaar team binnen jouw organisatie? Ben je op zoek naar een motiverende omgeving waarin je samen met peers onderbouwde stappen kan zetten die je talentstrategie nóg inclusiever maken? Dan kan je je ook meteen kandidaat stellen voor het lerend netwerk ‘Embedding Inclusion in Talent Strategy’.
Zonder talent geen toekomst. In een krappe arbeidsmarkt maak je het verschil met een cultuur waarin iedereen zich kan ontplooien. Steeds meer organisaties zetten in op diversiteit, gelijkheid en inclusie om talent aan te trekken, burn-out en verloop te voorkomen en veerkracht op te bouwen.
Maak samen met deskundigen en collega-organisaties werk van een talentaanpak die écht werkt.
