E-BIOM

E-BIOM heeft als ambitie de strategische kracht van biodiversiteit zichtbaar te maken door die centraal te plaatsen in territoria en businessmodellen. Door een adviesbureau te combineren met een laboratorium ontwikkelt E-BIOM wetenschappelijke expertise, tools en indicatoren die biodiversiteit omzetten in concrete hefbomen voor actie, afgestemd op de regelgevende en strategische noden van bedrijven en overheden.

imec vzw

Imec is het wereldwijd toonaangevende onafhankelijke onderzoekscentrum voor nano-elektronica. Met sterk talent, geavanceerde infrastructuur en een breed partnernetwerk werkt imec aan doorbraken in microchips die kleiner, sneller, betaalbaarder en duurzamer zijn. Door nanotechnologie te combineren met data en AI ondersteunt imec toepassingen voor een slimmere en betere toekomst.

Adviescentrum Effectief Geven

Effectief Geven is een onafhankelijk adviescentrum dat organisaties en individuen helpt om effectiever te doneren. Met "effectiever" bedoelen we: "met de grootste wetenschappelijk aangetoonde impact per euro". Wij helpen bedrijven om te doneren aan de meest effectieve goede doelen van het moment op vlak van klimaat en armoede. 100% kosteloos en onafhankelijk. Steunend op Nobelprijs-winnend onderzoek en 50.000 uur onderzoek per jaar.

PlantC

PlantC zet vandaag in België stappen voor biodiversiteit en klimaat. We nodigen bedrijven, organisaties en burgers uit om mee te doen via onze diensten: het ontwikkelen van biodiversiteitsstrategieën en actieplannen, het versterken van ecologische corridors met concrete acties op het terrein, projectondersteuning en educatie en opleiding.

Djapo

Hoe leren kinderen en jongeren omgaan met maatschappelijke uitdagingen zoals sociale ongelijkheid en klimaatverandering? Djapo is pedagogisch-didactisch expert, pionier en partner in duurzame ontwikkeling. We werken samen met het brede onderwijsveld en iedereen die kinderen en jongeren een plek geeft binnen maatschappelijke transitie. We laten hen in- en uitzoomen, reflecteren en in dialoog gaan, zodat ze meer grip krijgen op de wereld.

VUB omarmt innerlijke groei

Wat als duurzame transitie begint bij leiderschap van binnenuit? Het House of Sustainable Transitions verbindt persoonlijke groei met systeemverandering.

Igor Vervoort is een bevlogen stem binnen de duurzaamheidsbeweging en coördinator van het House of Sustainable Transitions (HOST), een onderzoeksplatform aan de VUB. De organisatie brengt onderzoekers en pioniers samen rond duurzaamheidsvraagstukken, met bijzondere aandacht voor de rol van de innerlijke dimensie in transitieprocessen. Igor nam deel aan The Inner Shift, het lerend netwerk van The Shift rond de Inner Development Goals (IDG’s).

“Je hoort vaak over de Sustainable Development Goals of systeemverandering. Maar er is ook innerlijk werk nodig — en de IDG’s bieden een krachtig kader om dat te verkennen.”

Vanwaar je interesse in The Inner Shift?

Aan onze universiteit had professor Cathy Macharis – medeoprichter van HOST – de Inner Development Goals al geïntroduceerd in haar duurzaamheidsvakken. HOST vertrekt altijd al vanuit een systemisch perspectief, en van daaruit groeide ook de interesse in de innerlijke dimensie. Ik kende de IDG’s dus al oppervlakkig, maar had ze nog niet echt in de diepte verkend. Toen ik het programma van The Inner Shift zag, voelde dat als het juiste moment om erin te duiken, te ervaren, te reflecteren en inzichten op te doen die ons werk bij HOST konden verrijken. En het vooruitzicht om dit samen met andere geëngageerde leden van The Shift te doen, maakte het des te aantrekkelijker.

Welke IDG-thema’s spraken je persoonlijk het meest aan?

De eerste sessie, rond Being, was bijzonder krachtig. Ze ging over jezelf gronden — wie je bent, hoe je in de wereld staat. Dat is zowel op persoonlijk als professioneel vlak heel relevant. Maar ook de sessie over Collaborating raakte iets bij mij. Samenwerken zit in het DNA van HOST. Het was verrijkend om niet alleen de theorie te bespreken, maar ook om samen oefeningen te doen die dit concreet maken.

Was er iets dat je onderweg verraste?

Ik was positief verrast door hoeveel zorg er ging naar de groepsbegeleiding. Elke sessie begon met een openingsmoment, een korte meditatie of reflectie. Alleen dat al was een praktische toepassing van de IDG’s. Het creëerde ruimte – en die ruimte maakte echt een verschil.

Wat neem je mee uit deze ervaring?

Eigenlijk het hele kader. Elk van de vijf IDG-dimensies – Being, Thinking, Relating, Collaborating, Acting – kan bijdragen aan hoe we werken, groeien en wat we als organisatie kunnen betekenen. Ik zie veel potentieel om hier nog meer ruimte voor te maken binnen onze onderzoeksgemeenschap aan de VUB, zeker voor jonge onderzoekers en studenten. Het is een waardevolle bril.

En ik ben ook trots dat we intussen officieel een IDG Hub zijn geworden met HOST – nu het IDG Brussels House of Sustainable Transitions Hub. Ons doel is om het IDG-kader in de praktijk te brengen. We zijn daar al mee gestart via een IDG Lab rond co-creatie, verbinding en transformatie, én een workshop over klimaatconstellaties voor duurzame transitie. En dat is nog maar het begin — er komen nog meer activiteiten en leertrajecten aan.

De persoonlijke groei van impact-investeerder Caroline Limbosch

Impact begint binnenin. Caroline Limbosch, CFO bij Impact Finance, vertelt hoe innerlijke groei, moed en verbinding cruciaal zijn om van gesprek naar beweging te gaan.

Regeneratief leiderschap door de ogen van een zenmonnik

In een wereld gekleurd door urgentie en systeemcrisissen pleit zenmonnik Bart Weetjens voor leiderschap dat begint bij jezelf. Geen snelle oplossingen, wel diepe transformatie.

Eigenaarschap als sleutel voor echte verandering

Luc De Jaeger (Funds For Good) en Peter Depauw (Steward-owned) tonen hoe nieuwe eigenaarschapmodellen financiële winst koppelen aan maatschappelijke impact.

Bij The System Shift geloven we dat betekenisvolle verandering begint van binnenuit begint, en groeit door gedeeld leren. Wil je je verdiepen wat jou een veerkrachtige voorvechter voor duurzaamheid maakt, binnen jouw organisatie en daarbuiten?

Leer meer

EPHEC

EPHEC is een geëngageerde leergemeenschap waar studenten, docenten en lokale én internationale partners samen innovatieve leerervaringen creëren die ieders potentieel tot leven brengen, levenslang.

Société Royale Forestière de Belgique – Koninklijke Belgische Bosbouwmaatschappij

De Koninklijke Belgische Bosbouwvereniging (RFSB) zet zich sinds 1893 in voor het behoud en de promotie van bossen in al hun veelzijdigheid. Ze stimuleert duurzaam bosbeheer van hoge kwaliteit, biedt opleiding in bosbouwtechnieken en richt zich op klimaatadaptatie en bescherming van biodiversiteit.

KlimaatContact vzw

KlimaatContact is hét Vlaamse expertisecentrum voor klimaatpsychologie en dialoog. We zetten klimaatbezorgdheid om in actie en helpen omgaan met weerstand. Met workshops versterken we moed, vaardigheden en verbinding zodat organisaties echt in beweging komen. Onze focus ligt op je positieve ecologische impact op anderen.

Belgian Travel Confederation

De Belgian Travel Confederation verenigt de toeristische sector rond vier pijlers: certificatie (CERta-label), educatie, datagedreven inzichten en duurzaamheid. Via samenwerking en een sterke focus op duurzame ontwikkeling willen we het herstel én de toekomst van de sector versterken.