Lyreco

Entreprise privée depuis 1926, Lyreco est le leader européen et le troisième distributeur mondial de produits et solutions pour le lieu de travail. Sa mission est claire : prendre en charge chaque environnement de travail de manière durable, afin que les collaborateurs puissent se concentrer sur l’essentiel. Lyreco crée des lieux de travail efficaces et responsables, car il ne fournit pas seulement des produits, mais contribue à une bonne journée de travail.

Wilfred.Works

Nous concevons, installons et entretenons des solutions réseau et de sécurité qui offrent la tranquillité d’esprit, dans le respect des personnes, de l’environnement et de la société. En privilégiant des matériaux durables, une collaboration équitable et une communication transparente, nous bâtissons des relations durables et un avenir meilleur. Nous remettons les normes en question, réfléchissons avec nos clients et proposons des solutions qui font vraiment la différence.

airscan

Airscan est le leader du marché belge dans le domaine de la mesure de la qualité de l’air. Grâce à des capteurs intelligents et à des analyses basées sur l’IA, elle aide les écoles, les entreprises et les gouvernements à rendre les environnements intérieurs et extérieurs plus sains. Airscan utilise la technologie pour rendre la qualité de l’air visible et contribuer ainsi à un environnement de vie et de travail plus sain.

Comment bpost implique ses fournisseurs dans la question climatique

Une chaîne d’approvisionnement à faible empreinte carbone nécessite une collaboration. Lies De Meyer (bpost) explique comment les données, le dialogue et l’apprentissage des autres font la différence.

Lies De Meyer était Sustainability Manager Procurement chez bpost jusqu’en août 2025. Elle y dirigeait les efforts visant à rendre la chaîne d’approvisionnement de l’entreprise plus durable. En se concentrant sur la transparence des données et l’engagement des fournisseurs, elle joue un rôle clé dans la traduction des ambitions climatiques en stratégies d’approvisionnement concrètes.

Quelles sont les mesures déjà prises par bpost pour mettre en place une chaîne d’approvisionnement à faible émission de carbone ?

L’année dernière, nous avons lancé un programme majeur, basé sur une stratégie claire de lutte contre les émissions de carbone. Nous avons commencé par cartographier nos données – et nous sommes maintenant passés à l’activation et à l’engagement des fournisseurs.

Quel est actuellement le plus grand défi dans ce processus ?

Dès le début, nous nous sommes fortement engagés à améliorer la qualité et la transparence de nos données. C’était très important. Mais le défi est désormais le suivant : comment utiliser ces données de manière efficace? Comment tirer les bonnes conclusions pour passer à l’étape suivante et engager réellement nos fournisseurs ?

Et puis, bien sûr, il y a un autre défi : créer un soutien interne. Nous devons sans cesse rappeler à chacun l’importance de la collaboration avec les fournisseurs.

Qu’est-ce qui vous a incité à participer à ce réseau d’apprentissage ?

Le moment était parfait. Nous venions de commencer à nous intéresser sérieusement aux émissions du champ d’application 3, mais nous n’avions que peu de points de départ ou d’expérience sur la manière de procéder. Cette communauté nous a semblé être une excellente occasion d’établir un réseau et d’apprendre d’autres organisations, de voir comment elles abordent la question et de nous y intéresser nous-mêmes.

Quelle session ou quel sujet vous a particulièrement marqué ?

En particulier la session sur l’intelligence artificielle. Je ne m’étais jamais penché sur ce sujet auparavant – il n’était pas du tout dans mon champ d’action. Mais elle m’a ouvert les yeux sur le potentiel qu’offre la technologie pour rendre le journalisme de données plus simple et plus robuste.

« Sans communauté, vous restez souvent dans votre bulle. En s’engageant avec les autres, on acquiert de nouvelles perspectives et de nouvelles idées ».

Le format de la communauté de pratique vous a-t-il aidé dans votre travail quotidien ?

Absolument. Il est beaucoup plus facile d’aller vers les autres. Si vous avez une question ou rencontrez un problème, il est beaucoup plus facile d’appeler ou d’envoyer un message à quelqu’un que vous avez rencontré dans le groupe. Vous pouvez rapidement vérifier comment ils gèrent la situation et en tirer des enseignements pour votre propre organisation. Cela s’est avéré très utile.

Que doivent savoir les autres organisations qui souhaitent s’attaquer aux émissions dans leur chaîne d’approvisionnement ?

Cela commence par deux choses : mesurer – obtenir une image claire de votre empreinte carbone et apprendre avec et des autres. Toute organisation qui a cartographié son empreinte carbone et qui constate que le champ d’application 3 a un impact important ressentira le besoin de faire quelque chose. Cette constatation crée en soi une urgence.

Rejoindre une communauté de pratique est donc une bonne première étape. Sans communauté, vous restez souvent dans votre bulle. En vous engageant avec d’autres, vous obtenez de nouvelles perspectives et de nouvelles idées. Vous découvrez d’autres façons d’aborder le problème et vous vous sentez encouragé à passer à l’action.

Velux et ArcelorMittal : partenaires dans la circularité

Sabine Pauquay (Velux) et ArcelorMittal montrent comment une coopération étroite peut réduire considérablement les émissions de CO₂ dans l’industrie sidérurgique.

La biodiversité à tous les niveaux

Chez Vandemoortele, Laura Iacobelli, responsable du développement durable, travaille sur une chaîne qui respecte la nature. Il n’y a pas d’initiatives distinctes, mais une stratégie bien pensée qui établit un lien entre l’entreprise et la biodiversité.

Mediahuis : un média avec une mission

Que signifie réellement l’objectif pour un groupe de presse ? Le CEO belge Koen Verwee explique comment Mediahuis renforce la confiance, le journalisme indépendant et l’impact à long terme.

À The Climate Shift, nous pensons que les véritables progrès commencent par des actions concrètes en faveur du climat et qu’ils se développent en apprenant et en agissant ensemble. Y a-t-il des défis climatiques que vous aimeriez explorer avec d’autres organisations ? Vous et vos fournisseurs souhaitez faire partie de la force motrice d’une économie nette zéro ?

SPACES

Qu’il s’agisse d’un petit bureau privé ou d’un immeuble entier, nous offrons des espaces de bureau flexibles qui aident les entreprises à collaborer, à innover et à se développer. Louez à partir d’une journée ou choisissez une période plus longue avec un espace adapté aux besoins uniques de votre entreprise.

Composil Europe

Depuis 1992, Composil prolonge la durée de vie des moquettes de bureau grâce à l’entretien, la réutilisation et le recyclage. Avec plus de 2,5 millions de m² nettoyés par an, nous proposons le premier circuit de réemploi et d’upcycling des dalles, en partenariat avec des entreprises sociales. WeCare = Impact.

Greenbizz.brussels

Greenbizz est le premier incubateur bruxellois entièrement dédié aux start-ups œuvrant à la transition durable. Nous offrons un environnement sans soucis, afin qu’ils puissent se concentrer pleinement sur leur activité. De plus, nous donnons accès à un écosystème dynamique, y compris les gouvernements bruxellois, et proposons un coaching personnel si nécessaire.

BEDIMO

Bedimo transforme les lieux de travail en véritables environnements de vie qui favorisent le bien-être et la collaboration. Nos designs reflètent l’identité et la culture de chaque entreprise. Nous croyons en un avenir durable sans planète B et soutenons la transition vers la neutralité carbone avec des conceptions écologiquement responsables et des meubles de bureau durables, y compris d’occasion et recyclés.

CONSULTATION ANTICIPÉE

Anticip Consult renforce les organisations par des conseils, des audits et des formations en management de la qualité, de la sécurité et de l’environnement. De l’aérospatiale aux PME, nous améliorons nos processus, obtenons des certifications et favorisons une croissance durable et résiliente.

Sodexo Belgium

Fondé en 1966 à Marseille, Sodexo est un leader mondial de l’alimentation durable et des expériences de qualité à toutes les étapes de la vie : apprendre, travailler, se ressourcer et se détendre. Avec les services alimentaires et généraux, Sodexo s’efforce d’améliorer la qualité de vie de ses employés et de ses clients, et contribue au progrès économique, social et environnemental.

The Shift