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C’est ainsi que l’on construit une équipe qui prospère

Améliorer les performances des équipes, retenir les talents et lutter contre l’épuisement professionnel: il ne s’agit pas d’un détail RH, mais d’une priorité stratégique. Découvrez dans cette session interactive ce qui fait vraiment prospérer les équipes.

Personne de contact
Delphine De Potter
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Date
11/09/2025
13:00 - 18:30
Lieu
Rue Ravenstein 36, 1000 Bruxelles [BUREAU PLUXEE]

À quoi pouvez-vous vous attendre ?

Trop d’équipes sont à bout de souffle, prises entre des attentes élevées et des tensions sous-jacentes qui sapent leur énergie. La culture est souvent le maillon manquant.

    Participez à des ateliers pratiques avec trois fresques puissantes: sur l’inclusion, le sexisme ou la diversité. Chacune d’entre elles s’inspire d’expériences réelles sur le lieu de travail.

    Découvrez l’impact de la culture sur les performances, le bien-être et la fidélisation.

    Apprenez à pérenniser le changement de culture par la stratégie, le leadership et les habitudes quotidiennes.

    Partagez vos défis et vos idées avec des collègues d’autres organisations confrontées aux mêmes questions.

Le programme

Un après-midi interactif guidé par des membres de The Shift, avec des outils, un espace et un soutien par les pairs pour repenser votre approche de la réussite et de l’inclusion. Choisissez l’un des trois ateliers Freks suivants :

1. Fresk Inclusion [les sessions en français et en néerlandais sont complètes – des places sont disponibles en anglais].

2. Fresk Sexism [animé en français/néerlandais], plus d’informations ici

3. Fresk Diversity [animé en français/néerlandais], plus d’informations ici
13:00 Réception et inscription
13:30 Introduction par The Shift et teaser du réseau d'apprentissage "The Social Shift".
14:15 Ateliers Fresk au choix : 1) Fresk Inclusion 2) Fresk Sexisme ou 3) Fresk Diversité
17:30 Réflexion collective et remarques finales
18:00 Opportunité de mise en réseau
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Pour qui?

Pour tous ceux qui souhaitent rendre le lieu de travail plus sain, plus équitable et plus efficace. Nous sommes particulièrement heureux de vous accueillir :

  • Professionnels RH, de la L&D et du bien-être
  • les leaders de la durabilité ou de l’ESG travaillant sur le « S » de l’ESG
  • les chef.fe.s d’équipe et les administrateurs.rices qui façonnent la culture
  • les responsables de l’inclusion ou de l’IED (formels ou informels !)
  • les collègues curieux.ses qui souhaitent apporter leur contribution mais ne savent pas comment faire

Conseil : venez avec un.e collègue. La culture change plus rapidement lorsque vous êtes plus nombreux.

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